Information rörande FTF:s uppsägning av kollektivavtalet
Avtalet om lönebildning mellan FAO och FTF bygger på att lönebildningsprocessen ska vara lokal. När FAO och FTF slöt avtalet för perioden 2011-2013 var parterna helt överens om att det är de enskilda företagen med dess medarbetare som har den bästa kunskapen och förutsättningarna för lönebildningen.
Enligt FTF har de sagt upp avtalet med hänvisning till att arbetsgivarna i försäkringsbranschen vägrar gå med på lönejusteringar i nivå med resten av arbetsmarknaden. Det är dock en bild som är svårbegriplig mot bakgrund av den lokala lönebildningsprocess som finns inom försäkringsbranschen.
Vid tidpunkten för FTF:s uppsägning så har majoriteten av arbetsgivarna inom försäkringsbranschen inte ens påbörjat sina förhandlingar om löneutrymmet för 2012. Det löneutrymme som FAO och FTF skulle förhandlat om gäller endast som en sista utväg när lokala parter saknar ett lokalt avtal om löner. Kring den nivån har FAO och FTF endast haft två korta möten innan FTF valde att säga upp avtalet.